「ヒト」にかかわる専門家

企業の成長には、お金・モノ・ヒトが

必要と言われており、社会保険労務士は、

その中の「ヒト」に関する専門家です。

わたくしどもが労務関係の業務をお手伝いすることで、経営者、労務担当者のみなさまの負担を大幅に削減します。

労務トラブル防止を基本としたコンサルティングをおこないます

企業にとって従業員は大切な財産です。従業員が安心して気持ちよく働けるような環境作りも重要です。とはいっても、十人十色。いろんな人が働く中で、トラブルはどうしても起こってしまいます。労務トラブルが深刻化する前に、日頃から労務トラブルを予防する取り組みをすることが大切です。

思い

適切な労務管理により業績向上を目指します

・業績向上のための労働時間管理をおこないます。

・サービス残業根絶、効率化による労務コスト削減、管理監督者の適正化などに取り組みます。

トラブル防止を基本とします

・企業人事、労務に関するさまざまな問題に対応します。

・労務トラブル防止を基本としたご提案をおこないます。

主な業務

入退社等に伴う届出

社会保険、労災保険に関する届出

従業員給与の手続き

その他

各種保険事務代行手続

就業規則

会社にとっても従業員にとっても、円滑に働ける環境作り、ルール作りが、労務トラブルの防止となります。

助成金申請

厚生労働省の助成金の代理申請がおこなえるのは、社会保険労務士だけです。助成金のことは専門家にお任せください。

働き方改革などにより働く環境が良くなる一方で、労務管理は複雑化しています。法律も頻繁に変わるなど、専門知識を必要とする業務も多く、経営者、労務担当者の負担は計り知れません。いなざわ社会保険事務所では、そんなお客様の負担を軽減し、支えになりたいと思っています。

労務管理の顧問契約以外にも、スポット業務も承っております。

お気軽にお問い合わせください。