Q.

就業規則はどうしても必要ですか？

A.

労働基準法では、アルバイト・パートタイマーを含めて労働者が10人以上になったら就業規則を作り、労働基準監督署へ届け出なければなりません。

10人未満で、労働基準監督署へ届出が不要でも、職場の統一したルールを決めておくと、解雇基準や労働条件の相違によるトラブル防止になります。