「すごい会議」大橋禅太郎

・会議の最初に問いかける。

「このミーティングが終わった時にどんな成果を上げることを期待しているか？」

次の6項目が伴って初めて組織とって意味ある会議といえる。

・経営の中心となるメンバーが緊張感を持って揃う

・人の意見を気にすることなく、意見を発表する仕組みがある

・参加させられているという感じから「何かやってやろう」という気分で参加している

・会議の場そのものが前向きな雰囲気である

・達成しようとしていることの本当の障害が前向きな形で明らかになる

・参加者皆が何かやってやろうという気分になっている