事業承継・Ｍ＆Ａ
多くの経営者が後継者不足に悩んでいます。
事業承継は、経営者にとって大きな決断であり、様々な悩みがつきものです。
しかし、適切な準備と相談をすることで、円滑な承継を進めることが可能です。
事業承継準備って
何から始めたらいいの？
引き継ぎたくなる
魅力的な経営状態って何？
現在の経営状況って
きちんと把握できてるかな？
事業承継を進めるために
必要な準備期間って？
事業計画って必要？
う～ん
う～ん
大切な会社の未来、誰に託しますか？
事業承継は経営者にとって人生の大きな節目であり、多くの悩みや不安がつきものです。
「誰に」「どのように」引き継ぐべきか、税務や法務の問題はどうするのか、悩みは尽きませんよね。
そんな時は、ぜひ未来創造型経営支援室にご相談ください。
経験豊富な専門家が、あなたの会社に最適な承継プランをご提案し、
スムーズで安心できる事業承継をサポートします。
まずはお気軽にお話をお聞かせください。
あなたの大切な会社の未来を、一緒に考えましょう。
親族・従業員承継の場合
後継者に親族や従業員を考えているが、どうしたらよいのか？そもそも本人は後継する気があるのか？など、不安はつきものだと思います。ヒアリングを行い、「会社の今後をどうしていきたいのか」を考えていただき、経営者の意見、後継者の意見を聞きながら、わたしたちは、円滑な事業承継のための支援を行います。有効な補助金、税制を活用し、お客様にとっての最善を見つけます。
中小企業のM&A
後継者がいない、経営者に向いているような人材もいない。このような状況にある会社も多く存在します。Ｍ＆Ａを希望していても、従業員の雇用条件、個人保証の解除など、不安は尽きません。そのお悩み、ぜひ、お聞かせください。Ｍ＆Ａは人生ににおいて何度も経験するものではありません。不安があって当たり前なのです。一緒に最善の策を考えましょう。
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